johanwaara

 

KVACKSALVERI INOM ORGANISATIONER

15 november 2016 « Tillbaka

Ingen eller i alla fall väldigt få skulle gå till en kvacksalvare om man fått ett cancerbesked. Då det psykiska måendet är i gungning så är det tyvärr en del som fattar detta felbeslut och söker hjälp hos någon utan kompetens och som dessutom använder tveksamma metoder. Ännu värre blir det då en organisation är i gungning och i behov av externt stöd. Då saknas tyvärr ofta kompetensen hos beställarna och de köper det som själaren matar dem med. Detta gäller självfallet inte alla utan vissa är skickliga på att genomskåda vilka som är oseriösa samt vilka metoder som är skräp. Vidare så är det heller inte så lätt för en eller flera beställare att avgöra vilken metodik som är bättre än en annan. Värst tycker jag att det blir då skattepengar går till att bekosta dessa dyra konsulttimmar, ett privat företag får självfallet köpa dåliga tjänster om de så önskar. Sedan måste jag i ärlighetens namn också skriva att det är välidgt få metoder som ger effekter över tid och där återfallen i gamla beteenden är låga. Utfallen av insatser är dessutom ofta baserade på upplevelsen och känslan hos den enskilde snarare än beteendeförändringar och resultat.

Jag är självfallet inte så naiv att jag likställer en cancerdiagnos med de problem som kan uppstå i en organisation. Lika fullt så skall organisatoriska problem inte underskattas då de lätt leder till dåligt mående hos de personer som befolkar organisationen. Arbetsgivarna har ju från och med i år ett utökat ansvar för sina anställda och då bör de anställda också kunna förvänta sig att de konsulter som kopplas in skall tillföra åtgärder som har forskningsstöd. Det är ju också så att arbetsmiljön är central för oss eftersom vi tillbringar väldigt mycket av våra liv inom organisationer. Av den anledningen skall beställarna av dessa tjänster och produkter:
 
1)   ta reda på vilken informell och formell kompetens som säljaren besitter
2)   söka information om metoden som säljaren använder
3)   efter bästa förmåga orientera sig kring vilket forskningsstöd metoden har
4)   efterfråga mätbara effekter av de insatser som genomföras
5)   före få veta vilka förändringar organisationen kan förvänta sig att åtnjuta
 
Det finns självfallet ytterligare saker som kan vara värda att få reda på som omfattning, totalkostnaden, tidsramar m.m. Om beställarna lägger ner tid på detta så kommer de också göra en bättre beställning och därmed tillföra åtgärder som organisationen så väl behöver. I slutändan kommer kvacksalvarna då också att försvinna och istället så kan de redan fungerande metoderna ytterligare utvecklas. En stillsam förhoppning är att detta skulle innebära slutet på kvacksalveri inom organisationer.
 

Kommentera gärna:

Senaste inlägg

Senaste kommentarer

Bloggarkiv

Länkar

-

Etikettmoln

flummiga acceptans vänner positiva beteenden medborgare övergreppsbeteenden volvo lastvagnar falukorv partners utvecklingsprodukter förklaringsmodeller fi hormon sexigt företag nätverksfokus gruppsykologin lagtexter opolistisk forskning värvet kartläggning strukturella problem uppsala barnbördshusen suicid kunskapsbank curling personliga varumärke mindfulness geijer leka utvärderat bup emotionella betingningen granskning kommuner psykoterapeutprogrammet kreti och pleti helena löfgrens kärnfamiljstänk självskada samhället oheliga allianser fredstid vårdnadshavarna behandlingsinsatser magiskt alkoholförtäring chef hot politikerföraktet infarkter diagnoser tillämpad beteendeanalys historierevisionism drog sommarstugan digitala samhället processer inlärningshistorik rikspolitiken barnuppfostran träning alkoholföretagen könen gruppterapi emotioner upprörd relationen ekonomin alkohol genusforskning klätterträdet ta ansvar häxjakt negativ ränta en skruv lös utbildningsnivån fotbollslag arbetsgivare föräldrar dåligt mående grupptänkande svin oseriösa liberalt samhälle utmattning behandlar enorma stressorer innovationsövningar lerig stövel i ansiktet tro terapi monogamin färgerna kulturell diktatur framtiden ämbete dålig uppfostran självförtroende universiteten emotinella balansen varumärke regioner ekonomi kvacksalvare ledarsidor yrkesutbildningar över- och underskott hyllningar utvärdera skolan psykologprogrammet grab them by the pussy undvikandebeteende anekdotisk evidens depressionsymtom psykologiska mekanismer strategier ukä usa beställarkompetens flummiga termer etiketterings- och fokuseringsfällan arbets- och organisationspsykologi rädlsa slavar portaler kontraproduktiva socialpsykologi juridiska problem urvalssystem uppesittarkvällar almedalen tankar beteendemönster världspolitiken högskolan parkbänkar festivalerna psykologiforskning psykoanalys mänskliga beteenden historiekunskaper inlärningspsykologin rättvist samhälle mattias lundberg bagage fjällen avhumanisering av minoriteter rättsstat källkritik rasitiska åsikter metastudier sherlock holmes kontorslandskap ohälsa kliniska diagnoser likhetsfeministerna festivaler tyckande kristoffer triumf kontexten sällskapsspel socialpsykologin eu ovärdiga kommunikation depressioner utredas polis rabblakunskaper universitetsvärlden prostituerade media psykologprogrammen inlärningshistoriken gustav den tredje organisatoriskt drogande palme utbildningsdepartementet utbildningsmål uppskjutandebeteenden lovord enögda dokusåpa emotionella utmaningar kunskap ätstörningar missbruksbehandling svenska akademien hamstra bottennivåer stroke certifieringar mellanmänskliga relationer motivationsarbete beteende organisatoriskt krångel post i kuvert intranät strukturer jakt rökandet lekfulla jäv kraftig berusning zara larsson lekbeteenden sjukskrivning objektiv sanning instruktion mänskliga psyket bystander effect biologiforskning aron flam aktivt lyssna samtalsmetodik religion evidens motivation mejl kbt skolan politiker evolutionärt studier organisationer politik mi kvinnor kotterier system barn arbetsmiljön vårdnadshavare covid-19 psykisk ohälsa forskningsstöd forskning beteenden organisation stress psykologi beteendenförändringar missbruk kommunikation betingning corona belöningssystem utfallsmått fritid konsulter dekonstruktiv kritik modell arbetsbelastning känslor universitetet instruktionsvärde neuropsykologi journalister ångest arbetsgivarna myndigheter domare kognitionspsykologi beslutsfattare raska promenader urval kvacksalveri social nätverket dysfunktionella beteenden medarbetare observera riksbanken skrika besmittar företeelser och beteenden utvecklingspsykologi behandlare motorcyklar bandura sociala medier finkalibrerad våg emotionellt engagerad interagerar social fobi politisk uppfattning ab stödgalor mätverktyg ångestdämpande familjer rosé socioekonomisk utbildningsterapi social fokusering tystnadskultur familj normativitet oro metodik juridik coacher debatt socialtjänst kognitiva förmågan psykiska måendet sakfrågor yoga psykologiskt gift målarboken teorier ishockey uppsala universitet globala marknaden samhällsbärande biologisk larmrapporter forskarvärlden säljaren författningen presentationsteknik åklagare åtgärdsprogrammet terapirummen david eberhard vålsbrott begreppet ledamöterna arbetsliv släktingar makaroner älta cypern de aderton cancer sociala förstärkare ambitionsnivån operationaliserade läxor spel behaviorism tveksamma modeller engagemang prediktorn anknytningsmönster fia psykonomi sexiga gruppsykologi psykologer brottas aldrig bättre förr jungfrusilen gemene hen gruppsykologiskt beteendeaktivering depression trender i samhället politiska landskapet pakter järnrör knarkare undvikanden evidensbaserade metoder stigmatiserande twitter rubrikform mediahus diagnosen skola betygssystemet långtidseffekter fälldin varning läs- och skrivkunskaper generalisering klanderfällan gpu hen-experimentet 140 tecken sjukvården linne poliskåren analyseras vetenskap suicidförsök våldshandlingar feminismen behaviorismen myers briggs biologin tv social kontext testosteron särartfeministerna nämndemän negern i vita huset skogen favoritmetaforen svt-opinion sexuella övergrepp debatten horace oetiskt kollegor utmattade ungdomar löparnarkomanerna omgiven av idioter handpåläggning biologiska markörer deaktivering personlighet arbetsmiljölagen koncentrerar intervjuer oseriösa modeller cannabis terapeuter my little pony våldtäktsfriafestivaler sociala förstärkarna pandemi riskbruk exponering licenser modellinlärning kropp harmonierar definiera sig genom avstånd strukturerade övningar smärta hen-uppfostran president egenterapi social distansering uppmärksamhet säkerhetsbeteenden högskoleförordningen sveriges politiker lättkränkta processen lärarna gratulationer miller och rollnick empati data cancerbesked triggervarning utbildningsfabriken rasism sociala kontexten steg 1 studierektor planera diktaturer lek flock julafton mentala kalhyggen kreativitet organisationsförändring miljön kändisar åsiktsmaskinen kontextuellt kritiskt tänkande domstolar mobbning lilla torget ryggsäck inlärningseffekterna lika villkor kapten hallgren kristaller fotbollsplanen pdt